返回首頁在當前市場環境中，許多中小企業對公司法務管理不太重視，其實企業法務是企業依法維護自身的權益最佳手段，包含經濟合同在內的法務管理工作在企業發展中的地位也日益提升。
現在建筑類的企業普遍存在法務管理組織體系不完善、企業職能較弱的情況，
而且基本都沒有建立起可運行的法務管理體系，企業法律意識淡薄，對應依法維護企業自身權益不夠重視。法律意識的淡薄經常使得企業在法律糾紛中處于被動地位。
法律事務管理是一項系統管理及政策性和專業性較強的工作，因此從業者的素質和工作效率有直接性關系。目前企業普遍未配備法務專職管理人員或不重視這方面的工作，或者即使配備了兼職人員，業務能力和法律知識和實戰能力也較弱。
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建筑類企業法律風險十分多，因合同簽訂不完善存在的法律風險、工程內容不明確及工程量變更的法律風險、工程轉包、分包的法律風險......無論是哪種風險都可能導致企業在糾紛中處于劣勢。中小企業成立專門的法務部門，不僅資金成本太高，而且還需要長期養人，待遇低的律師往往不夠專業沒法達到實際需求。這時企業法務代理出現完美的解決了這個問題。
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